株式会社シーテック（名古屋市瑞穂区、代表取締役社長 松山彰）は、４月３日付けで平成２９年度新入社員２８名（事務５名、技術２３名）を迎え、本社ビルにおいて入社式を執り行いました。また、同日午後から新入社員導入研修に移行し、１０日間に亘り社会人意識の醸成等に取り組んでいきます。

１．新入社員導入研修
（１）日時
　　４月３日（月）～４月１４日（金）　１０日間
（２）内容
　①　テーマ
　　ア　「一歩を踏み出す勇気」
　　イ　「ひとりはみんなのために、みんなはひとつのために」
　②　目的
　　ア 社会人意識への切替え
　　イ 会社概要の理解
　　ウ 主体性、チームで働くことの意識の養成
　③　特徴　　　　
　　４月１１日（火）から４月１４日（金）の合宿研修では、ビッグブラザー（先輩社員）７名が新入社員と寝食を共にしながら指導育成にあたり、仕事に対する熱意や姿勢を間近に見せることで、目指すべき姿のイメージ醸成や社会人生活における不安払拭を図ります。