採用を知る

採用FAQ

Q1研修はありますか?
A1入社5年目までは、「社会人としての基礎固め」として重点的に研修を実施しています。
また、その後も階層別(中堅層・特別役付職)に応じて集合研修を行うなど、研修には力を入れ、個人・会社全体のスキルアップを目指しています。
研修センターがあり、そこで実務研修も行っています。
Q2資格は必要ですか?
A2資格がないことがマイナスに働くことはありません。資格の取得しやすい環境は整っているので、入社後に取得すれば全く問題ありません。
受験に必要な手数料や受講費用等は会社が負担し、また、当社の規定に基づく資格を取得した場合は、合格祝金が支給される制度もあり、会社がバックアップします。
Q3配属先はどのように決まりますか?
A3本人の希望や専攻内容、会社のニーズや適性などを総合的に考慮しながら、会社が決定いたします。
※希望に沿えない場合もありますので、あらかじめご了承下さい。
Q4異動・転勤はありますか?
A4会社の事業状況への対応やスキルアップを目的として、異動・転勤することがあります。また、将来活躍したい部署の希望を聞き、異動に反映させることもあります。
Q5女性が働きやすい環境は整っていますか?
A5産前産後休暇、育児休職、育児休職復帰後の育児短時間勤務等の制度を整えており、取得実績も多数あります。この制度を用い、子育て中の女性も多く活躍しています。
周りの理解もあるので、妊娠、出産後も安心して働ける職場環境が整っています。
Q6休日・休暇はどのくらいありますか?
A6土・日、祝日、創立記念日、特別休日、年末年始、フレックス休日 合わせて年間125日あります(2018年度実績)
また、普通休暇は初年度18日、次年度以降23日付与され、繰越を含め最大46日まで保有することができます。傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇等様々な休暇制度が設けられております。
Q7応募可能な職種を教えてください。
A7【技術職】電気・情報通信・機械・土木設備に関する設計・施工・管理業務及び再生可能エネルギー発電設備(風力・太陽光・小水力)の設計・施工・管理業務
【事務職】総務、労務、経理、資材等の業務及び営業業務
Q8独身寮はありますか?
A8独身者の方のための寮を、通勤可能な地域に整備しております。入寮資格は遠隔地のため自宅より通勤できない場合の方のみとなります。
リクナビ2020年 新卒採用
ENTRY

詳しく見る