採用を知る

キャリアプラン

「社会人としての意識」の基礎固めとして、入社5年目までに重点的に人材育成を行います。

実務研修

適切な機会を捉えた技術・実務研修一配属先の各部門における研修

2週間の新人社員研修後、配属されてから3ヶ月間程度研修センターにて実務研修(技術系)

職場指導員制度

業務内外での継続的な教育指導各種疑問・不安へのフォロー体制

1年目は自分に年の近い社員(若手の先輩社員)と一緒になって業務習得

資格取得支援制度

自己啓発としての資格取得のサポート一受験費用負担・合格祝金制度

仕事で求められるスキル

  • テクニカルスキル
  • ヒューマンスキル
  • コンセプチャルスキル

階層別スキルアップ研修

テクニカルスキル
ヒューマンスキル
コンセプチュアルスキル

当面の研修受講予定

集合研修形態で、ビジネスマナー、仕事の段取り、コミュニケーション力、チームワーク、
「報告・連絡・相談」等を学ぶ研修を行います。

研修受講予定

研修施設紹介

名古屋市港区に自社の研修センターがあり、実務研修を実施しています。

研修センター
リクナビ2020年 新卒採用
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