人財活躍推進への取り組みHuman activity

シーテックでは、「人は会社にとってかけがえのない財産である」という考えから、
従業員を「人財」と表現しています。

環境変化に対応できる強固な基盤づくりの一環として、2016年7月に
人財活躍推進を担う専任部署を設置するとともに、
経営戦略に資する人財活躍推進活動の基本方針を制定し、事業活動を展開しています。

人財活躍推進基本方針

シーテックは、多様な人財が個々の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じながらいきいきと働くことが、お客さまや社会からの信頼に繋がると考えます。
このような会社であり続けるため、ダイバーシティを推進します。

  • 違い(性別・年齢・障がいの有無・価値観・働き方・経験等)を認め尊重します
  • 違いから学び、自立した個人としての成長を促します
  • 違いを活かし多様な石で組んだ石垣のように、互いを支え合います

また、「女性活躍推進法」および「次世代育成支援対策推進法」に基づき、
一般事業主行動計画を制定しています。

取り組み

管理職に対する意識啓発(イクボス推進)

メンバー全員がやりがいを感じながらイキイキとチームで働き、成果を上げる組織のキーマンとなる管理職の理想像「人を育てるイクボス」の育成を進めています。

女性活躍推進

女性の能力を最大限に発揮し、いきいきと働くことができる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

  • ・女性の採用強化 (理系女性の採用強化)
  • ・企業や業種の枠を超えた異業種交流会
  • ・若手社員の交流会
  • ・女性のための健康セミナー
  • 厚生労働省 えるぼし 認定取得(2020年12月~)厚生労働省えるぼし
  • あいち女性輝きカンパニー 認証取得(2017年6月~)あいち女性輝きカンパニー
  • 名古屋市女性の活躍推進企業 認定取得(2019年1月~)女性の活躍推進企業

仕事と家庭の両立支援

従業員の子育て・介護と仕事との両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。

トモニン
  • ・育児や介護に関するガイドブックの作成
  • ・子が誕生した男性従業員に、「育休促進メール」を送信
  • ・介護セミナーの実施
  • 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録(2013年1月~)愛知県ファミリー・フレンドリー企業
  • 名古屋市子育て支援企業 認定取得(2019年1月~) 子育て支援企業
  • 静岡県次世代育成支援企業 認定取得(2020年9月~) 静岡県次世代育成支援企業
  • 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 認定取得(2021年2月~) 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業

お問い合わせ

CSR活動に関するお問い合わせは、
こちらへお気軽にご連絡ください

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