健康経営への取り組み

健康経営宣言

 企業活動の根幹を成すものはヒトであり、経営ビジョン2035に掲げた目指す姿「社会基盤を維持・革新していくために総力を結集し想いを実現する企業」を実現するための全ての基盤は、従業員のみならず協力会社も含めた一人ひとりの「健康と安全」であると認識しています。

 そのためシーテックは、心身の健康確保と安全文化の構築を経営の最重要課題と位置づけ、笑顔溢れる職場で仕事を通じてやりがい、達成感を感じるとともに、家族を含めた幸福を実現することによって、会社の目指す姿を達成すべく、健康と安全の確保のための環境を整備します。

重点事項

1. 健康維持増進
健康診断フォロー、メンタルヘルス活動、運動習慣付けに向けた取り組みなどにより、健康意識の向上、更なる健康維持増進を目指す。
2. 快適な職場環境の形成
やりがいや達成感を感じながら働き、家族や地域との関わりを大切にし、健康で豊かな生活が送れる環境の構築を目指す。
3. ワークライフバランスの推進
年休取得促進や過重労働防止などに取り組むことにより、従業員が充実した生活を過ごし、能力や個性を生かしてイキイキと働くことができることを目指す。

組織体制

当社では人財部統括取締役が「健康経営推進責任者」となり、「健康経営推進者」人財部長のもと人財部人財活躍Gを事務局とする推進体制を整備し、労働組合、健康保険組合、産業医、安全衛生委員会と連携を図りながら取り組みを進めていきます。

お問い合わせ

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